INFORMATIVA EX ART. 13 D.LGS. 196/2003
Gentile Signore/a,
Desideriamo informarLa che il D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 (“Codice in materia di protezione dei dati personali”) prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.
Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Ai sensi dell’articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni:
1. I dati da Lei forniti verranno trattati per le finalità di tutela sindacale e legale avverso la sospensione della contrattazione collettiva sui trattamenti retributivi e relativa limitazione degli stessi in materia di pubblico impiego, secondo gli obiettivi della Confederazione Generale Sindacale e secondo le esigenze della azione ricorsuale innanzi alla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo;
2. Il trattamento sarà effettuato con modalità cartacea, telematica ed informatizzata;
3. Il conferimento, l’autorizzazione al trattamento, alla comunicazione ed alla diffusione dei dati sono obbligatori per la partecipazione alle attività della Confederazione Generale Sindacale, in quanto strettamente funzionale al conseguimento delle finalità della stessa ed alla proposizione del ricorso, e l’eventuale rifiuto di fornire tali dati comporta la impossibilità di aderire alle iniziative di quest’ultima;
4. I dati potranno essere diffusi e comunicati ai sindacati aderenti alla Confederazione, nonchè ai collaboratori e liberi professionisti che parteciperanno alle iniziative della Confederazione;
5. Il trattamento riguarderà anche dati personali rientranti nel novero dei dati sensibili, ex art. 4 del D.lgs. n.196/2003, ed in particolare idonei a rivelare, l’adesione a sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere sindacale.
6. Il trattamento sarà effettuato su tali dati sensibili nei limiti indicati dall’Autorizzazione generale del Garante n. 3./2014, per le finalità di tutela sindacale e legale, avverso la sospensione della contrattazione collettiva sui trattamenti retributivi e relativa limitazione degli stessi in materia di pubblico impiego, secondo gli obiettivi della Confederazione Generale Sindacale e secondo le esigenze della azione ricorsuale innanzi alla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo, e sarà effettuato con modalità cartacea, telematica ed informatizzata.
7. Anche i dati in questione potranno essere diffusi e comunicati ai sindacati aderenti alla Confederazione, nonchè ai collaboratori e liberi professionisti che parteciperanno alle iniziative della Confederazione;
8. La informiamo che il conferimento, l’autorizzazione al trattamento, alla comunicazione ed alla diffusione dei dati sensibili sono obbligatori per la partecipazione alle attività della Confederazione Generale Sindacale, in quanto strettamente funzionale al conseguimento delle finalità della stessa ed alla proposizione del ricorso, e l’eventuale rifiuto di fornire tali dati comporta la impossibilità di aderire alle iniziative di quest’ultima;
9. Il titolare del trattamento è la Confederazione Generale Sindacale, in persona di Gennaro Di Meglio con sede in Via Salaria, 44 – 00198 Roma
10. Il responsabile del trattamento è il sig. Dario Montalbetti.
11. In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell’art.7 del D.lgs.196/2003, che per Sua comodità riproduciamo integralmente:
Decreto Legislativo n.196/2003,
Art. 7 – Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti
1. L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
a) dell’origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
3. L’interessato ha diritto di ottenere:
a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.